燃气设计院薪酬激励体系构建正式启动

 

为贯彻集团公司关于职称管理的相关规定,进一步发挥薪酬激励杠杆作用,提高员工的工作积极性, 122,燃气设计院正式启动了薪酬激励体系构建项目,聘请第三方人力资源公司济南合易人力资源管理咨询有限公司对设计院各部门的部门职能及岗位职责进行了调研,对设计院所有岗位员工进行了访谈,下一步咨询顾问将结合设计院的发展战略,通过公平、公开的制定过程,让每一个员工参与到薪酬制定当中,从而充分了解并认同其报酬的构成,比重以及标准,理解不同岗位薪资的设置原因,建立科学的绩效考核,全面准确地反映员工绩效,为设计院制定适合设计院及整个行业市场发展的薪酬制度。

 

                                          李景

 

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